OTVORENE POZICIJE
Proces Selekcije
01Prijavi se
Sve otvorene pozicije možeš pronaći na našoj Web stranici. Ukoliko imaš dodatna pitanja, za sve informacije slobodno nas kontaktiraj putem email-a: jobs@dualsoft.net
02Preselekcija
Evaluacija (analiza) pristiglih prijava od strane našeg HR tima podrazumeva detaljni pregled kompetencija i kvalifikacija neophodnih za odgovarajuću poziciju.
03Prvi intervju
Intervju sa HR regruterom i tehničkim licem osmišljen je tako da se bolje upoznamo. Ideja je da vidimo da li postoji poklapanje sa kompanijskom kulturom i osnovnim tehničkim zahtevima pozicije.
Razgovaramo o tvom radnom iskustvu, interesovanjima, aspiracijama, kao i o našoj kompaniji, kulturi i uslovima rada. Približićemo ti opis radnog mesta, kao i projekte na kojima radimo.
04Drugi intervju
Sledeći korak jeste za one kandidate sa kojima smo osetili najviše poklapanja u prethodnom krugu.
Cilj jeste detaljnije upoznavanje sa tvojim nivoom tehničkog znanja, iskustvom, kao i drugim kompetencama koje poseduješ. Takođe, bićemo otvoreni za sva pitanja koja imaš za nas.
05Feedback
Na osnovu intervjua i procene mogućnosti za saradnjom, naš HR tim će te obavestiti o rezultatima procesa selekcije.
06Onboarding
Čestitamo! Dobrodošli u TIM!
Potpisivanjem ugovora počinje tvoja DualSOFT priča.
BENEFITI
koje pružamo našem timu
Privatno
zdravstveno
100% plaćeno porodiljsko odsustvo
100% plaćeno bolovanje
do 30 dana
Godišnji odmor u
rasponu od 22 – 28 dana
Benefiti za decu
zaposlenih
Sportske aktivnosti
Platni Bonusi
Učenje sa Udemy
platformom
Edukacije i konferencije
Privatno
zdravstveno
100% plaćeno porodiljsko odsustvo
Godišnji odmor od minimum 22 dana
100% plaćeno bolovanje do 30 dana
Benefiti za decu
zaposlenih
Sportske aktivnosti
Edukacije i konferencije
Učenje sa Udemy platformom
Platni Bonusi
